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把團隊引向光明之巔

作者:瑪爾思   更新時間:2019-09-26 11:20:59  

      把團隊引向光明之顛

      

      導讀:優秀的領導者應該有一雙善于尋找機會和挖掘機會的慧眼,給公司一個蓬勃發展的機會,給團隊一個更上一層樓的機會,讓團隊中的每一個分子參與其中,分享榮耀和勝利果實,完美執行決策,實現個人利益和公司利益的雙贏。

     

    團隊訓練,瑪爾思
     

      優秀的團隊能做出漂亮的事,他們有目標,有執行力,有創造力,有發現機遇的慧眼,如何建設一支冠軍團隊,那就分析以下案例:

     

      古今中外,因為善于把握機遇而獲得成功的名人比比皆是。

     

        1.世界酒店大王希爾頓,早年到丹麥掘金一無所獲,兩手空空地回到家鄉,可是他卻因為看到了一個比黃金還要珍貴的商機而迎來了事業的轉機,在大家仍盲目地追隨掘金熱潮時,他一個人默默地建起了旅店,并迅速賺到了第一桶金,為日后進軍酒店業奠定了堅實的物質基礎。

     

     

     

        2.華人首富李嘉誠適時把握準了商機,斥巨資購買大量地皮,后來一舉成為了亞洲地產大亨。機遇不是等來的,它只會留給有準備的人。作為團隊的領導者,是否對市場具有敏銳的洞察力,能否嗅到時代的氣息,把握好大好的機遇,對于企業的發展和團隊的未來有著至關重要的影響。一名優秀的管理者,不僅能帶好手下的團隊,而且能給團隊中的每個員工勾勒出美好的愿景,讓大家朝著共同的方向努力,成為有利商機的受益者,從而實現個人目標與企業利益的和諧統一。

      

      有的團隊領導者看到別的部門的領導者成功抓住機遇時總是感嘆:“我怎么就遇不到這么好的機遇呢?”殊不知,機遇不是憑借運氣碰到的,而是取決于你對市場行情的變化有著怎樣的敏感度以及在機遇到來之前,準備得是否充分。如果你沒有做足準備,即使機遇真的降臨到自己頭上,也會由于瞻前顧后、優柔寡斷而痛失良機,而發出“如果當初,我能迅速做出決策,把握住機會就會……”的后悔之聲。

      

      然而人生沒有如果,你也沒有再來一次的機會。

     

            喪失機遇,不但影響你個人仕途的發展,對于整個團隊也會產生消極的影響。試想一下,當機遇來敲門時,團隊中的每位成員都為此而感到振奮,作為整個團隊的核心人物,如果你讓機遇從大家眼前溜走,那么員工們又會怎么看待你呢?他們是否會想跟著這樣的領導人埋頭苦干還有什么出頭之日呢?一個糟糕的領導者,對團隊的人心和士氣帶來的消極影響是不可估量的,而一名優秀的領導人,應具備深刻的洞察力和雷厲風行的做事風格,果斷地把握住機遇,把整個團隊引向光明之地。

     

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